新人研修は「説明した」と「できた」を分ける

共通項目の作り方

業務名、確認する行動、実施日、確認段階の4欄で整理します。施設独自の内部手順や資格に関わる作業は、権限のある担当者が施設内で教えてください。

清掃研修での活用例

客室の設備条件から清掃リストを作り、施設の作業順に並べ替えます。最終点検は別の段階として確認します。新人が判断しにくい異常時は、作業を進める前に誰へ連絡するかを共有してください。

短時間の振り返り

できた項目と、次回確認する項目を一つずつ整理します。氏名・評価・人事記録をこのサイトには入力しません。研修管理の本体は施設の承認済みの方法で行います。